Новые публикации:

Новые комментарии:

© В. Сальников, 2007–2018

Мнение авторов публикаций не обязательно совпадает с мнением редакции.

Все права на публикуемые материалы принадлежат их авторам. Если не указано иное, то автором публикаций является редакция.

Перепечатка редакционных материалов допускается с указанием источника.

Освобождение от ответственности

11 мая 2011 г. Комментарии (21)

Как в Братске работает НСОТ

Ещё в начале прошлого года отстаивая свое право на достойную зарплату, учителя Братска написали открытое обращение к президенту РФ Дмитрию Медведеву, председателю правительства РФ Владимиру Путину и генеральному прокурору РФ Юрию Чайке. Дабы разрешить конфликт на встречу с работниками братских школ приезжали министр образования Виктор Басюк, позже губернатор Иркутской области Дмитрий Мезенцев. Глава региона тогда отметил, что «Новая система оплаты труда (НСОТ) позволит увеличить заработную плату педагогов до 30%». С 1 ноября 2010 года две «пилотных» школы Братска перешли на НСОТ. Позднее с разными интервалами – еще примерно двадцать учебных заведений. Однако в последнее время появилась информация, что профсоюзы в Братске вновь поднимают учителей на протест. В город выехал министр образования В.Басюк, побеседовав с педагогами и посмотрев расчётки, чиновник выяснил, что заработная плата педагогов и техперсонала заметно выросла. В начале мая министерство образования Иркутской области организовало для СМИ пресс-тур в Братск с посещением школ, которые уже перешли на Новую систему оплаты труда. И вот, что мы увидели.

После введения в учебных заведениях города Братска Новой системы оплаты труда зарплата учителей действительно выросла. Теперь она состоит из двух частей: базовой и стимулирующей. Рост произошёл именно за счёт увеличения стимулирующей части. За свою работу педагоги теперь получают баллы – за победу учеников в олимпиадах и научно-практических конференциях, за посещаемость и успеваемость класса. Затем эти баллы переводят в денежное выражение. Кому сколько баллов дать решается коллегиально и подписывается профкомом. За грубое нарушение дисциплины директор также имеет право вообще лишить педагога стимулирующей части. Злостным нарушением считается, например, удаление учащегося с урока.

К переходу на НСОТ сначала отнеслись настороженно, было много противников. Директора говорят, что только после того как узнали что фонда оплаты труда им увеличат на 20%, страх прошёл. На сегодняшний день учителя почти половины школ Братска получают зарплату по-новому и теперь говорят о плюсах. В разных учебных заведениях по-разному, но зарплата выросла на три-пять-семь тысяч рублей. У молодёжи появился интерес идти работать в школу – молодые специалисты стали получать по восемнадцать-двадцать тысяч.

Братские чиновники говорят, что главный плюс новой системы – у людей появилась мотивация эффективнее работать. Минус в НСОТе в городском департаменте образования видят только один.

«Мы не можем теперь уйти от подушевого финансирования. Каждый директор считает свои деньги. Если мы раньше, пользуясь правами главного распорядителя бюджетных средств, перераспределяли деньги со школы на школу. Например, есть большая школа, где постоянных затрат не так много, они идут с экономией, мы у них деньги брали и отдавали школе, которая находится в удалённом месте, где детей мало, по десять человек в классе, им не хватает норматива. И мы столкнулись с тем, что мы перераспределять деньги не можем. И поэтому в этих школах более жёсткий подход к штатному расписанию. Там нет ничего лишнего – там не до библиотекарей, не до заместителей директора и может быть встанет вопрос, чтобы часть технического персонала как-то брать на городской бюджет», - рассказывает Татьяна Петухова, заместитель начальника департамента образования города Братска по экономике и финансам.

По словам Татьяны Петуховой, чтобы у школы не было проблем, в ней должно учиться не меньше шестисот детей, тогда всё будет хорошо. Исходя из этого критерия, в школе номер 14 города Братска проблем нет, здесь обучаются 920 человек. В 2011-2012 учебном году планируют обучать тысячу школьников. Коллектив учебного заведения одним из первых перешёл на Новую систему оплаты труда полгода назад. По словам директора Сергея Фёдорова, некоторые учителя в его школе получают зарплату больше, чем администрация учебного заведения, заработок отдельных педагогов вырос до тридцати тысяч рублей. В среднем же если раньше его педагоги получали пятнадцать тысяч рублей, то теперь более восемнадцати тысяч, технический персонал тоже выиграл с введением НСОТ – зарплата с шести с половиной тысяч выросла почти до десяти тысяч рублей. Тем не менее, сами учителя говорят, что даже с учётом этого повышения, достойной такую зарплату назвать нельзя.

«Для меня чисто душевно зарплата поднялась, это всё-таки приятно, но всё равно ту работу, которую мы выполняем, она не на должном уровне оплачивается. Нам чуть-чуть прибавили, а цены также выросли, и мы фактически остались на том же уровне», - говорит учитель физики школы №14 Елена Рудь.

По мнению Елены Валентиновны, достойная зарплата учителя – это хотя бы пятьдесят тысяч рублей. Её коллеги из школы №16 получают заработную плату по новому два месяца, повышению, безусловно, рады, но тоже считают это вознаграждение за свой труд слишком низким. По мнению десяти педагогов учебного заведения, с которыми мы беседовали, достойная зарплата – не менее тридцати тысяч рублей.

Есть в Братске педагоги, которые после перехода их учебного заведения на НСОТ, до сих пор считают этот шаг ошибкой. По словам учителя истории школы №42 Натальи Завериной, в Новой системе оплаты труда она видит только одни «минусы», в первую очередь, потому что снизился оклад. До введения НСОТ он был четыре с половиной тысячи рублей (хотя по закону должен быть вообще двенадцать тысяч), а стал 3740.

«Почему нам уменьшили оклад? А потому что денег нет ни в Иркутской области, ни в государстве. Мы понимаем реально, учителя понимают, что деньги мы получать не будем. И эти все разговоры о повышении зарплат за счёт стимулирующих, потому что базовая снизилась у нас,– это просто временно, пока сейчас у нас пройдут эти политические игры: Госдума, Президент, потом мы сядем на голый оклад – 3740. Поэтому я не приветствую новую систему оплаты труда, считаю её аферной и грабительской по отношению к учителям», - говорит Наталья Заверина.

Все учителя Братска очень надеются, что с 1 сентября 2011 года их зарплата увеличится на 20-40%. 13 апреля об этом заявил губернатор Иркутской области Дмитрий Мезенцев, ссылаясь на то, что решение об увеличении заработной платы учителям было принято по инициативе Председателя Правительства Российской Федерации Владимира Путина.

Но если с первого сентября не произойдет обещанного повышения, то педагоги выйдут на протест, не исключают и участие в забастовках. Это касается не только Братска, но и большинства городов Иркутской области. «Нам тоже надо жить» – говорят учителя.

Екатерина Вертинская

Источник
 
 

Следующая: Геополитика и отпуск

Предыдущая: США выделит $19 млн на создание технологий для борьбы с интернет-цензурой в Китае и Иране